八成海歸月薪不過萬 過半青睞北上廣深等一線城市

　　青睞一線城市追捧金融、教育等行業(yè)

　　多數(shù)海歸月薪不過萬

　　11月27日上午，教育部留學(xué)服務(wù)中心發(fā)布《中國(guó)留學(xué)回國(guó)就業(yè)藍(lán)皮書》，該報(bào)告對(duì)280萬留學(xué)回國(guó)人員的數(shù)據(jù)進(jìn)行了分析。數(shù)據(jù)顯示，過半海歸就業(yè)青睞“北上廣深”等一線城市，雖然對(duì)薪酬期待較高，但多數(shù)人的月薪仍然在1萬元以下。

　　九成“海歸”在34歲以下商科社科類居多

　　教育部留學(xué)服務(wù)中心主任孫建明說，從改革開放至2013年底，我國(guó)各類出國(guó)留學(xué)人員總數(shù)達(dá)305.86萬人，學(xué)成回國(guó)人員總數(shù)達(dá)144.42萬。

　　數(shù)據(jù)顯示，63%的留學(xué)回國(guó)人員具有碩士學(xué)位，30%為學(xué)士學(xué)位，具有博士學(xué)位的人數(shù)僅占6%。年齡分布在22至34歲區(qū)間的，占全部留學(xué)回國(guó)人員的95%。從學(xué)科研究分析，選擇最多的10個(gè)學(xué)科為工商管理、應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)、理論經(jīng)濟(jì)學(xué)、外國(guó)語言文學(xué)、藝術(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、管理學(xué)與工程、教育學(xué)、社會(huì)學(xué)、新聞傳播學(xué)，以商科類和社會(huì)科學(xué)類學(xué)科為主。

　　過半海歸想留“北上廣深”

　　參與調(diào)查的人群中，有57.94%的人期望在北京、上海、廣州和深圳地區(qū)尋找職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。畢業(yè)于美國(guó)匹茨堡大學(xué)的黃先生告訴華商報(bào)記者，回國(guó)后，職業(yè)發(fā)展空間是選擇用人單位最優(yōu)先考慮的要素，其次是就業(yè)地區(qū)和薪資福利。一線城市相對(duì)來說機(jī)會(huì)較多。

　　數(shù)據(jù)還顯示，最受留學(xué)回國(guó)人員追捧的行業(yè)依次是金融業(yè)、教育、信息和軟件服務(wù)等行業(yè)。國(guó)有企業(yè)和外資企業(yè)是最受青睞的就業(yè)機(jī)構(gòu)類型，其次是民營(yíng)企業(yè)、高校和研究機(jī)構(gòu)，也有大約1/3的留學(xué)回國(guó)人員對(duì)就業(yè)機(jī)構(gòu)類型沒有明顯的偏好。

　　啟德教育陜西分公司總經(jīng)理王羽羽說，近年來中國(guó)高等教育國(guó)際化不但加快，國(guó)內(nèi)很多畢業(yè)生都有海外高校學(xué)習(xí)交流經(jīng)歷，也具有較高的英語水平和國(guó)際視野，留學(xué)回國(guó)人員在人才市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)在縮小。

　　80%留學(xué)歸來人員月薪低于萬元

　　隨著海歸人員競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的減弱，實(shí)際薪水在一定程度上和預(yù)期有一定差異。

　　數(shù)據(jù)顯示，在薪酬上，半數(shù)左右留學(xué)回國(guó)人員希望月薪區(qū)間在5000至1萬元，23.32%的人希望月薪在1萬至2萬元。而具有博士學(xué)位的人，三成希望月薪在1萬至2萬元。實(shí)際薪酬水平如何？調(diào)查顯示，多數(shù)人的月薪仍然在1萬元以下。73.5%的博士生、86.6%的碩士生、88%的本科生和88.6%的?？粕滦蕉荚?萬元以下。有32.8%的博士生、40.86%的碩士生、47.74%的本科生、51.14%的?？粕滦皆?000元以下。

　　麥可思首席專家王伯慶認(rèn)為，薪酬和期待的差異，主要源于人才競(jìng)爭(zhēng)的激烈程度以及國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)增速的放緩。對(duì)于留學(xué)歸國(guó)人員，擺正心態(tài)方能更好面對(duì)自己的未來。