培養(yǎng)更多 “創(chuàng)二代”“創(chuàng)三代”

　　報告摘要：2015年，晉江圍繞“產(chǎn)業(yè)鏈”部署“創(chuàng)新鏈”，用人才活力激發(fā)創(chuàng)新活力。修訂完善人才政策，實施領(lǐng)軍型創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才“431”計劃，吸引領(lǐng)軍人才帶資金、項目、團(tuán)隊到晉江創(chuàng)業(yè)發(fā)展，釋放人才集聚的“鏈條效應(yīng)”。落實1億元人才工作專項資金，對創(chuàng)新團(tuán)隊實行最高500萬元創(chuàng)業(yè)扶持，有效解決創(chuàng)新項目融資、家屬就業(yè)、子女入學(xué)等后顧之憂，讓各類人才愿意來晉江追夢、能夠在晉江圓夢。實施本地人才培養(yǎng)計劃，加強(qiáng)就業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)扶持，培養(yǎng)更多本地企業(yè)高管和“創(chuàng)二代”“創(chuàng)三代”企業(yè)家。

　　晉江產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)型升級需要借力“外腦”和“智庫”，對高端人才的求賢若渴不言而喻，晉江的博士后科研工作站，就是這樣一個引進(jìn)和促進(jìn)人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、促進(jìn)科研成果轉(zhuǎn)化的“孵化器”。

　　清華大學(xué)博士后姚俊峰就是一位經(jīng)由晉江博士后工作站走出來并自立門戶的“創(chuàng)一代”。曾經(jīng)轉(zhuǎn)戰(zhàn)長沙、廈門創(chuàng)業(yè)十年，最終將自己創(chuàng)辦的3D數(shù)字創(chuàng)意設(shè)計公共服務(wù)平臺“納金網(wǎng)”落戶到晉江。姚俊峰說：“這里有最接地氣的市場，有創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的激情，有與公司氣質(zhì)最相符的城市個性。”

　　姚俊峰回憶道，從博士后工作站出站后，他開始著手創(chuàng)辦福建芙萊茵信息技術(shù)股份有限公司，創(chuàng)業(yè)之初起步艱難，晉江的人才部門給予了他許多幫助，不僅提供“一站式”服務(wù)，還協(xié)助申請市政府無償提供10萬元創(chuàng)業(yè)啟動資金及辦理注冊登記、免費提供辦公場所、幫助招聘員工等，讓企業(yè)可以順利完成各項申報手續(xù)，進(jìn)入孵化階段。

　　在姚俊峰的帶動下，還有5位博士后也在出站后白手起家當(dāng)起了“老板”。

　　“晉江是一片創(chuàng)業(yè)的熱土，這里‘愛拼敢贏’的晉江精神也感染了我，政府愛才惜才，為我們創(chuàng)造了很多條件?！庇密浖夹g(shù)改造晉江的傳統(tǒng)制造業(yè)，是姚俊峰公司團(tuán)隊的目標(biāo)之一，在虛擬現(xiàn)實與三維仿真系統(tǒng)開發(fā)與應(yīng)用上做出諸多創(chuàng)新和成果并受到市場熱烈反響后，姚俊峰謀劃再開拓新的技術(shù)領(lǐng)域。正值晉江開始搭建一系列文創(chuàng)和科研公共服務(wù)平臺，政府提供諸多扶持人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的務(wù)實舉措，同時新一輪人才政策也釋放諸多利好，姚俊峰在此機(jī)遇中二次創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)辦了“納金網(wǎng)”，如今公司發(fā)展蒸蒸日上。在姚俊峰的技術(shù)支撐下，晉江不少企業(yè)的管理自動化水平都上了新臺階，生產(chǎn)實時監(jiān)控管理系統(tǒng)、三維拉鏈展示系統(tǒng)、漂染行業(yè)管理系統(tǒng)……僅在泉州地區(qū)就為300多家紡織、服裝、鞋帽、工藝品、陶瓷、傘具等企業(yè)提供產(chǎn)品開發(fā)服務(wù)，2010年、2011年姚俊峰連續(xù)兩年作為中國企業(yè)的唯一代表，應(yīng)邀赴美國參加I3D(應(yīng)互式3D)技術(shù)論壇，目前已成為國內(nèi)軟件研發(fā)領(lǐng)域影響力較大的企業(yè)之一?！拔磥?，公司的發(fā)展目標(biāo)是登陸美國納斯達(dá)克資本市場?！?/p>

　　“在晉江能夠讓人感受到創(chuàng)業(yè)發(fā)展的氛圍，享受到安居樂業(yè)的機(jī)會，我很幸運能夠讓企業(yè)扎根在這里。”姚俊峰如是評價自己的第二故鄉(xiāng)。

　　(記者_(dá)陳維曦)