晉江教育“求賢若渴” 教育人才可隨時(shí)報(bào)名

　　晉江新聞網(wǎng)2月24日訊 昨日，晉江市教育人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組發(fā)布《晉江市公立學(xué)校引進(jìn)編內(nèi)教育人才公告》。今后，教育人才引進(jìn)將進(jìn)入常規(guī)、長(zhǎng)期運(yùn)作，即符合條件的應(yīng)聘人員可隨時(shí)報(bào)名，原則上每單月份上旬或有3名以上符合條件應(yīng)聘人員報(bào)名即組織一次業(yè)務(wù)考核。

　　公告中的引才崗位包括高端人才、高級(jí)人才、骨干人才，符合條件且考核合格均可引進(jìn)。高端人才、高級(jí)人才、骨干人才條件詳見(jiàn)《晉江市教育人才“5121”引育計(jì)劃》。引進(jìn)人才可享安家補(bǔ)貼、特殊津貼、交通補(bǔ)貼、人事關(guān)系、職稱聘任、職務(wù)聘任、生活保障等優(yōu)惠政策。

　　值得一提的是，對(duì)辭職、離職來(lái)晉江市工作的高端、高級(jí)和骨干人才，若原單位同意移交檔案的，給予整理入檔；若原單位不同意移交檔案，經(jīng)本人及用人單位申請(qǐng)，由晉江市人力資源和社會(huì)保障局、教育局根據(jù)其工作經(jīng)歷予以辦理重新建檔。辭職、離職前參加工作的時(shí)間可與來(lái)晉江后的工作時(shí)間合計(jì)為連續(xù)工齡。

　　符合條件的應(yīng)聘人員可到晉江市教育局人事科報(bào)名；也可通過(guò)發(fā)送電子郵件(jjrcedu@163.com)報(bào)名(報(bào)名表發(fā)出后請(qǐng)來(lái)電告知)，并通過(guò)快件郵寄報(bào)名材料。聯(lián)系電話：85660287。

　　2016年年初，晉江市委、市政府研究通過(guò)首份教育人才引育政策《晉江市教育人才“5121”引育計(jì)劃》，到2020年擬投入1500多萬(wàn)元，引進(jìn)和培育高端人才5名以上、高級(jí)人才10名以上、骨干人才20名以上、優(yōu)秀人才100名以上，打造一支能引領(lǐng)晉江教育發(fā)展的高層次人才隊(duì)伍。去年，教育人才“5121”引育計(jì)劃開始實(shí)施，共引進(jìn)培育教育人才36人，其中引進(jìn)高級(jí)人才3名。

　　考核辦法：晉江市委人才辦、編辦、人力資源和社會(huì)保障局、教育局將組織對(duì)通過(guò)資格預(yù)審的應(yīng)聘人員資格進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核?，F(xiàn)場(chǎng)審核時(shí)間和地點(diǎn)將另行通知。在現(xiàn)場(chǎng)資格審核的同時(shí)，由7-9名教育專家等人員組成的考評(píng)小組，將會(huì)對(duì)擬引進(jìn)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)考核，考核按人員資格和應(yīng)聘崗位分類組織。各級(jí)名校長(zhǎng)采用組織考核的形式考評(píng)；其余教育人才采用筆試和面試相結(jié)合的方式?？荚嚳偝煽?jī)，按筆試成績(jī)的30%和面試成績(jī)(包含課堂教學(xué)、面試答辯)的70%相加。其中，高端、高級(jí)人才免筆試，可直接進(jìn)行面試。

　　考核辦法：晉江市委人才辦、編辦、人力資源和社會(huì)保障局、教育局將組織對(duì)通過(guò)資格預(yù)審的應(yīng)聘人員資格進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核。現(xiàn)場(chǎng)審核時(shí)間和地點(diǎn)將另行通知。在現(xiàn)場(chǎng)資格審核的同時(shí)，由7-9名教育專家等人員組成的考評(píng)小組，將會(huì)對(duì)擬引進(jìn)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)考核，考核按人員資格和應(yīng)聘崗位分類組織。各級(jí)名校長(zhǎng)采用組織考核的形式考評(píng)；其余教育人才采用筆試和面試相結(jié)合的方式?？荚嚳偝煽?jī)，按筆試成績(jī)的30%和面試成績(jī)(包含課堂教學(xué)、面試答辯)的70%相加。其中，高端、高級(jí)人才免筆試，可直接進(jìn)行面試。

　　(記者_(dá)陳海勇)