我省出臺意見提升高?？萍紕?chuàng)新能力

日前，省政府出臺《關(guān)于促進高校科技創(chuàng)新能力提升的若干意見》，提出一系列給科研人員“松綁+激勵”的政策措施，擴大高校科研項目資金、差旅會議、基本建設(shè)、科研儀器設(shè)備采購等方面的管理權(quán)限，著力讓經(jīng)費為人的創(chuàng)造性活動服務(wù)。

在擴大高?？萍佳邪l(fā)創(chuàng)新平臺等基本建設(shè)項目管理權(quán)限方面，對高校利用自有資金、不申請政府投資建設(shè)的科技研發(fā)創(chuàng)新平臺等基本建設(shè)項目，由高校自主決策，報主管部門備案，不再審批。對列入高校五年建設(shè)規(guī)劃的基本建設(shè)項目不再審批項目建議書。對高校申請政府投資的科技研發(fā)創(chuàng)新平臺等基本建設(shè)項目，省發(fā)改委、教育廳采取并聯(lián)審批方式，在15個工作日內(nèi)審批辦結(jié)。

在改進省級科研項目資金管理、激發(fā)科研人員創(chuàng)新創(chuàng)造活力方面，簡化預(yù)算編制科目，下放調(diào)劑權(quán)限；提高科研項目間接費用比重，加大績效獎勵力度；明確勞務(wù)費開支范圍；改進結(jié)轉(zhuǎn)結(jié)余資金留用處理方式。

在推進科技成果在閩轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化方面，除涉及國家安全、國家利益和重大社會公共利益的科技成果外，高校自主決定轉(zhuǎn)移其持有的科技成果，不需審批或備案，成果轉(zhuǎn)移收入全留歸單位。支持高校設(shè)立技術(shù)轉(zhuǎn)移服務(wù)專門機構(gòu)、崗位，探索建立高?？萍冀?jīng)紀人制度，提高對研發(fā)和成果轉(zhuǎn)化作出主要貢獻人員的獎勵份額比例（從不低于獎勵總額的50%提高到70%）。

在加強創(chuàng)新人才隊伍建設(shè)和促進高校師生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)方面，探索建立高校首席研究員制度和專職科研隊伍，省人才專項經(jīng)費每年給予30萬～50萬元科研津貼。高校科研人員在本省內(nèi)轉(zhuǎn)化自主研發(fā)成果的，離崗創(chuàng)業(yè)年限可從3年延長至5年；建立健全高校彈性學(xué)制管理辦法，允許在讀大學(xué)生休學(xué)創(chuàng)業(yè)。