勁霸：人人都有精益求精的執(zhí)著

　　“一個人一輩子能把一件事情做好就不得了。”這是勁霸的核心價值觀和經(jīng)營哲學(xué)，也是勁霸36年來所沉淀的企業(yè)文化。在36年茄克帝國的發(fā)展歷程中，一直專心、專業(yè)、專注于以茄克為核心品類的男裝市場，勁霸真正把這份恒久不變的專注和專業(yè)融進了企業(yè)文化和企業(yè)戰(zhàn)略里。

　　日前，勁霸精品車間投入生產(chǎn)。作為勁霸的首個標桿車間，精品車間以“精細標準、卓越品質(zhì)、個性化設(shè)計”為生產(chǎn)要求，結(jié)合“傳統(tǒng)與時尚”，融入時尚潮流設(shè)計與傳統(tǒng)匠藝，旨在將其打造成為中國首個卓越茄克創(chuàng)作空間?？梢哉f，精品車間只是勁霸工匠精神的代表之一。

　　在勁霸，許多細節(jié)無不體現(xiàn)其對工匠精神的詮釋。以版型切割為例，此道工序須由經(jīng)驗豐富的老師傅主導(dǎo)，切割時一氣呵成，中途從不停頓，這樣剪切下來的布料邊口整齊，線條柔和。勁霸總是用極致的“匠心”實現(xiàn)最好的加工精度與品質(zhì)個性。

　　版型精益求精、生產(chǎn)流程不斷優(yōu)化，鍛造他人無法復(fù)制的優(yōu)勢，這是勁霸36年始終在努力的。員工們也是如此。彭平華如今是晉江勁霸男裝有限公司的生產(chǎn)經(jīng)理，他告訴記者，流向市場的每一件產(chǎn)品都需經(jīng)過層層環(huán)節(jié)把關(guān)，從原輔料測試到產(chǎn)前樣，從新品試做到老師傅改良，從初樣、先期試產(chǎn)到批量試產(chǎn)再到大貨生產(chǎn)，勁霸在每個環(huán)節(jié)反復(fù)把控產(chǎn)品質(zhì)量，以確保所有可能出現(xiàn)的問題在面向終端前都得到解決，呈現(xiàn)給消費者幾近完美的誠意之作。

　　為了打磨好每一件茄克，引領(lǐng)企業(yè)走向?qū)I(yè)化的發(fā)展道路，彭平華帶著生產(chǎn)部不斷優(yōu)化生產(chǎn)流程，想方設(shè)法簡化員工的操作方法，在這一過程中發(fā)明了許多專用的小工具以提高效率、提升品質(zhì)?！氨热缥覀冮_發(fā)了拉筒，這個‘傻瓜式’的小工具能夠減少燙襯、折燙、燙平順3道工序。原本工人手工生產(chǎn)襯衫每天只能生產(chǎn)100多件，如今有了它可達到800件。”

　　“將‘工匠精神’貫徹到企業(yè)，最根本的就是要貫徹到每個員工中去?！迸砥饺A認為，做好工匠精神的傳承很重要，他提倡以師帶徒，并在車間里開展“匠人幫扶計劃”，讓經(jīng)驗豐富的老匠人公開收徒。不以年齡、資歷為限，招收的學(xué)員中有與時尚接軌的年輕人，也有專注傳統(tǒng)匠藝的資歷員工?！爸灰麄冊敢鈱W(xué)、用心學(xué)，吃得了苦，我們都愿意教?！币晃辉趧虐?5年的老師傅說道。

　　“要讓工匠成為企業(yè)里的明星，成為一種榮耀?！迸砥饺A透露，如今“精品車間”率先構(gòu)建了“工匠激勵制”，激勵所有工匠專注鉆研茄克技藝，追尋突破與創(chuàng)新。在制度下，所有學(xué)員公平競爭，只要技藝有所進步并取得相應(yīng)等級證書，就根據(jù)公司激勵制度給予進步員工相應(yīng)的獎勵與表揚，鼓勵更多崇尚技藝的員工成長為獨當一面的匠藝人才。

　　正是這種人人嚴謹且精益求精的工匠精神，推動著勁霸不斷向前。也正是得益于這份專注，勁霸發(fā)展成為行業(yè)翹楚，今年更以407.68億元的品牌價值，蟬聯(lián)中國商務(wù)休閑男裝第一價值品牌。

　　(記者_施珊妹 王家煜 文圖)