您當前所在位置:晉江新聞網>>產經頻道>> 企業(yè)頻道 >> 新聞資訊 >>正文

晉江市百企人資經理 座談會召開

thejeatles.com來源:晉江新聞網2015-12-23 08:18我來說兩句
  

  晉江新聞網12月23日訊 昨日,由晉江市人力資源和社會保障局主辦的“晉江市百家企業(yè)人力資源經理座談會”召開,晉江市企業(yè)人力資源經理、人力資源服務機構代表等近200人參加座談會。

  圍繞著更精準、科學地做好2016年服務企業(yè)人力資源需求工作,幫助解決企業(yè)在產業(yè)轉型升級過程存在的結構性缺員問題,座談會首先對晉江市人力資源扶持政策摘要進行解讀,并對2016年晉江市人社局服務企業(yè)工作系列活動作了說明,包括年度人力資源需求調查及春節(jié)期間活動調研等內容。

  企業(yè)人力資源經驗分享交流環(huán)節(jié)是本場活動的高潮部分?!捌髽I(yè)互相挖人惡性競爭是一種很不好的現(xiàn)象,應該盡量杜絕,要多到人員較為富余的地方去引進人才?,F(xiàn)在很多企業(yè)的招工方式還比較傳統(tǒng),而隨著新生代員工的增加及‘互聯(lián)網+’的不斷發(fā)展,企業(yè)人力資源也要及時轉換視角,多借鑒一些新穎的人才引進方式?!逼馀迫肆Y源相關負責人張鵬表示,年底也存在一些瀕臨關停的企業(yè),相關部門可以適當?shù)刈龊眠@些企業(yè)員工的對接,以免流失到外地去。

  (記者_曾小鳳)

標簽:
責任編輯:吳曉婷 吳曉婷
相關新聞
我來說兩句
請您文明上網、理性發(fā)言并遵守相關規(guī)定。
你至少需要輸入 5 個字    昵稱:       
特別說明:轉載內容(即來源未注明“晉江新聞網”或“晉江經濟報”的稿件)文章僅代表原作者觀點,不代表本網立場;如果您認為轉載內容(即來源未注明“晉江新聞網”或“晉江經濟報”的稿件)侵犯了您的權益,請您來電或來函告知,并提供相關證據,一經查實,本站將立刻刪除涉嫌侵權內容。