晉江如何徹底轉(zhuǎn)型克服互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟下的制造業(yè)危機？

新城

先有企業(yè)再有村，先有產(chǎn)業(yè)再有城

因為早年經(jīng)歷的原因，朱昌文一直有個夢想，想當(dāng)一家食品企業(yè)的老板。這個夢想，讓他在晉江找到了可以實現(xiàn)的“平臺”。

2003年從上海財大金融專業(yè)一畢業(yè)，小朱放棄了本可以在上海一家央企就職的機會，南下直奔晉江。食品是晉江的六大傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)之一，他先后在當(dāng)?shù)氐膸准沂称菲髽I(yè)中打工，從一線包裝到倉管、配送，每個環(huán)節(jié)都干過。

“都說晉江是‘老板之都’，果然如此。這里不僅有著‘買地辦廠’的傳統(tǒng)，而且對于要創(chuàng)業(yè)的人也非常包容和大度。”在了解小朱的想法后，他的幾任老板不僅繼續(xù)與他合作，而且還傾囊相助，變成了亦師亦友的關(guān)系。

這座“先有企業(yè)再有村，先有產(chǎn)業(yè)再有城”的產(chǎn)業(yè)之都，有109萬的戶籍人口，更有130萬像朱昌文一樣的外來務(wù)工創(chuàng)業(yè)人員。這座城市在拆舊建新的同時，先把“人的福利與機遇的均等化”作為起步之基。

朱昌文家在陜西，愛人家在江西，孩子5歲?！半m然我們都是外地人，但這座城市卻給了我們比家鄉(xiāng)還多的實惠”。今年9月，孩子就可以轉(zhuǎn)入市公立第八實驗幼兒園；因為加入了企業(yè)工會，即使在家鄉(xiāng)醫(yī)療，在這里也享受45%以上的報銷；購房買車都沒問題，甚至還可以更優(yōu)惠；出國辦證，當(dāng)?shù)丶纯桑倚蕵O高，隨到隨辦，全程免費……

2011年7月起，晉江實施“居住證”制度。凡年滿16周歲、擬在晉江居住30日以上，均可在“市、鎮(zhèn)、村、企”四級流動人口服務(wù)管理站申領(lǐng)。至今，全市辦證者已超過110萬。2014年，晉江在全省又第一個實施“無房也可落戶”制度。

“只要有這張‘居住證’，至少可享受社會保險、醫(yī)療互助、義務(wù)教育等30項市民化待遇?！毙≈鞂τ谧约菏恰靶聲x江人”的身份，非常滿意。

海納百川，斗土成山。朱昌文也“長成”了一座“山”，不是因為他終于辦起了一家食品企業(yè)，而是因為他找到了一條服務(wù)當(dāng)?shù)貍鹘y(tǒng)產(chǎn)業(yè)的“新行當(dāng)”――2012年，小朱創(chuàng)辦了自己的第一個公司“匯信企業(yè)管理咨詢有限公司”?！昂唵握f，就是為實體企業(yè)服務(wù)的保姆公司?！?/p>

憑借在當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)中多年浸潤，朱昌文發(fā)現(xiàn)當(dāng)?shù)仄髽I(yè)用工數(shù)量不僅越來越多，要求也越來越高，以往企業(yè)大多靠自己去國內(nèi)各地盲目招人，成本高且還不一定留得住、適合用。作為企業(yè)“保姆”，他對兩頭進行專業(yè)化對接，一頭聯(lián)職校一頭聯(lián)企業(yè)，不僅增加崗前培訓(xùn)，還為雙方提供保障，穩(wěn)定后，按人頭，他向企業(yè)每人每年收取300元費用。3年時間，他為當(dāng)?shù)?0多家企業(yè)提供了2000多名工人，其中，中高級管理人員20多人。

如果你以為這就是匯信“保姆服務(wù)”的全部，那就錯了?！八衅髽I(yè)運營管理中凡是要花錢的部分，都是我們的業(yè)務(wù)內(nèi)容?！?015年春節(jié)，匯信為18家特賣聯(lián)盟食品企業(yè)舉辦線下銷售，20天就累計完成線上線下銷售350萬元。

不額外增加一個用工、一畝用地、一分能耗，只有7個人的匯信公司，把企業(yè)原本的投入節(jié)省了，還成為他們自己的盈利點――這就是新經(jīng)濟業(yè)態(tài)對接傳統(tǒng)經(jīng)濟后的再創(chuàng)新。

新城，不只因為城新，而是因為有了“新人來”。