上萬(wàn)月薪 卻難請(qǐng)到數(shù)控機(jī)床人才

　　在數(shù)控日益被重視的今天，數(shù)控人才的發(fā)展也備受關(guān)注。從數(shù)控機(jī)床的研發(fā)到數(shù)控機(jī)床的運(yùn)轉(zhuǎn)，當(dāng)中的每一個(gè)步驟，都離不開精通數(shù)控機(jī)床的技術(shù)人才。日前，五軸數(shù)控機(jī)床技術(shù)應(yīng)用與人才發(fā)展研討會(huì)在泉州嘉泰產(chǎn)業(yè)園舉行。會(huì)上，福建省嘉泰數(shù)控機(jī)械有限公司的代表、武漢華中數(shù)控有限公司代表和武漢職業(yè)技術(shù)學(xué)院代表等就數(shù)控機(jī)床技術(shù)人才的問(wèn)題展開了深入的探討。

　　　數(shù)控人才數(shù)量

　　　與技術(shù)發(fā)展難匹配

　　“如今，數(shù)控人才在全國(guó)都是緊缺的?！备＝ㄊ〖翁?shù)控機(jī)械有限公司總裁張捍陽(yáng)一語(yǔ)道出了數(shù)控機(jī)床人才的現(xiàn)狀。

　　資料顯示，在人才短缺高峰期，我國(guó)相關(guān)人才的缺口達(dá)到了30多萬(wàn)，即使是在人才比較充裕的時(shí)候，缺口也在20萬(wàn)左右。而在這樣龐大的缺失數(shù)據(jù)背后，數(shù)控人才的供不應(yīng)求也就顯而易見了。

　　“數(shù)控機(jī)床對(duì)于人才的需求是很大的。以五軸數(shù)控機(jī)床為例，未來(lái)，它將越來(lái)越平民化，應(yīng)用也會(huì)越來(lái)越廣泛，而隨著這些數(shù)控機(jī)床的發(fā)展應(yīng)用，相配套的技術(shù)人員需求也會(huì)越來(lái)越多。但現(xiàn)在相配套的人才還不足，特別是頂端的技工，缺口還是比較大的。”武漢華中數(shù)控股份有限公司副總裁熊清平說(shuō)道。

　　據(jù)悉，企業(yè)對(duì)于數(shù)控人員的需求大致可以分為三個(gè)層次：金領(lǐng)層，即精通數(shù)控機(jī)床的操作技工、數(shù)控編程員和數(shù)控維護(hù)、維修人員所需掌握的綜合知識(shí)的人才，并且已經(jīng)在實(shí)際的工作實(shí)踐中積累了大量的經(jīng)驗(yàn)，這類人才非常缺乏，待遇很高；灰領(lǐng)層，以數(shù)控編程員和數(shù)控機(jī)床維護(hù)、維修人員為主，要求知識(shí)結(jié)構(gòu)廣、有大量的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，人才缺口相對(duì)較大，待遇也相對(duì)較高；最后是藍(lán)領(lǐng)層，這類人才主要為數(shù)控操作技工，市場(chǎng)需求大，但由于要求的知識(shí)結(jié)構(gòu)較為單一，入行較為容易，所以待遇也比較普通。

　　福建省嘉泰數(shù)控機(jī)械有限公司董事長(zhǎng)蘇亞帥表示，公司做機(jī)床會(huì)根據(jù)品類不同來(lái)分組、分塊進(jìn)行，每種類型的機(jī)床都會(huì)成立專門的項(xiàng)目組，隨著新領(lǐng)域的不斷開拓，成立的項(xiàng)目組也會(huì)隨之增多，需要的人才也會(huì)越來(lái)越多。

　　記者在瀏覽相關(guān)的人才招聘網(wǎng)站時(shí)發(fā)現(xiàn)，企業(yè)對(duì)于數(shù)控人才需求大，招聘信息更新也較為頻繁，有一定知識(shí)水平和實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)的技術(shù)人才想要尋得一份月薪上萬(wàn)的工作絕非難事。

　　“目前技工人員薪資水平普遍較高，技術(shù)較好的薪資上萬(wàn)是一件很普通的事情，但就是在這樣相對(duì)高薪的情況下，技術(shù)人員還是沒能時(shí)時(shí)達(dá)到充足狀態(tài)。”晉江興翼機(jī)械有限公司董事長(zhǎng)葉根翼說(shuō)道。

　　　高校課程設(shè)置

　　　與企業(yè)需求脫節(jié)

　　數(shù)控機(jī)床人才短缺是一個(gè)不爭(zhēng)的事實(shí)，而導(dǎo)致這個(gè)情況發(fā)生的原因也多種多樣。

　　“我們進(jìn)行人才培養(yǎng)，是因?yàn)槠髽I(yè)需要這樣的人才，而學(xué)校作為向企業(yè)輸送人才的搖籃，責(zé)任非常重大。但就現(xiàn)在情況看來(lái)，各方面的條件都還相對(duì)欠缺，特別是在師資方面，資源遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，因?yàn)閷?duì)于數(shù)控機(jī)床的很多方面探索還不成熟，這也就導(dǎo)致了人才培養(yǎng)難?！蔽錆h職業(yè)技術(shù)學(xué)校詹華西教授分析。

　　學(xué)校是人才的搖籃，但是學(xué)校方面諸如數(shù)控相關(guān)專業(yè)少、培養(yǎng)出來(lái)的人才與企業(yè)需求脫節(jié)、課程設(shè)置不夠完善等一系列問(wèn)題也是數(shù)控人才短缺的重要原因。

　　“數(shù)控人才短缺還因?yàn)閿?shù)控行業(yè)對(duì)于公司員工內(nèi)部的培訓(xùn)并不規(guī)范科學(xué)，因此盡管進(jìn)行了培訓(xùn)，但效果并不明顯，公司員工的進(jìn)步提高也比較有限。”張捍陽(yáng)說(shuō)道。在數(shù)控行業(yè)日新月異的今天，數(shù)控機(jī)床也在不斷發(fā)展變化，要想跟得上技術(shù)變革，對(duì)于技術(shù)人才的培訓(xùn)至關(guān)重要。倘若技術(shù)人才故步自封，沒有及時(shí)嗅到行業(yè)的最新動(dòng)態(tài)，不斷學(xué)習(xí)、不斷探索，那么昔日的人才很可能會(huì)被淘汰。

　　除此之外，數(shù)控機(jī)床行業(yè)對(duì)于人才實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的看重也是人才短缺的重要原因。很多企業(yè)更加傾向于從市場(chǎng)上引進(jìn)相關(guān)技術(shù)人才，對(duì)于剛畢業(yè)的新人則持保留態(tài)度。有業(yè)內(nèi)人士表示，剛畢業(yè)的學(xué)生盡管知識(shí)掌握了，但是把知識(shí)靈活應(yīng)用于實(shí)踐還需要一段時(shí)間，數(shù)控機(jī)床是個(gè)重視工作經(jīng)驗(yàn)的行業(yè)，經(jīng)驗(yàn)足了，身價(jià)也會(huì)隨之上漲，因此可能會(huì)出現(xiàn)自己公司培養(yǎng)出的人才跳槽到薪資更高的企業(yè)，而使企業(yè)落入“為他人作嫁衣”的尷尬境地。

　　　產(chǎn)學(xué)研合作

　　　共同培養(yǎng)人才

　　據(jù)悉，在人才相對(duì)匱乏的今天，很多數(shù)控企業(yè)都選擇了引進(jìn)與科學(xué)系統(tǒng)的培訓(xùn)兩者相結(jié)合的方式，以解決人才缺失的問(wèn)題。張捍陽(yáng)表示，為了能夠推動(dòng)人才的應(yīng)用，充分發(fā)揮人才的作用，公司會(huì)加強(qiáng)自身人才的引進(jìn)，同時(shí)加強(qiáng)和院校合作。

　　系統(tǒng)的培訓(xùn)，離不開科學(xué)的課程設(shè)置、配套的課件制作以及建立優(yōu)秀的師資團(tuán)隊(duì)。此次，嘉泰是希望以本次五軸數(shù)控機(jī)床技術(shù)應(yīng)用與人才發(fā)展研討會(huì)為契機(jī)，并以此作為進(jìn)軍國(guó)內(nèi)外五軸數(shù)控領(lǐng)域的跳板，從院校合作和專業(yè)人才引進(jìn)兩方面入手，解決人才緊缺問(wèn)題。

　　“要培訓(xùn)人才，我們可以把課程分模塊，術(shù)業(yè)有專攻，根據(jù)模塊請(qǐng)相應(yīng)的老師來(lái)教授，然后慢慢培養(yǎng)發(fā)展?！碧K亞帥說(shuō)道，除了內(nèi)部培訓(xùn)外，嘉泰會(huì)考慮為客戶開設(shè)培訓(xùn)班，為客戶解決五軸數(shù)控生產(chǎn)過(guò)程中可能出現(xiàn)的問(wèn)題，聯(lián)合上下游客戶共同推進(jìn)五軸數(shù)控市場(chǎng)的成熟。

　　“我們公司有自己的人才培養(yǎng)模式，每到一個(gè)時(shí)間點(diǎn)，就會(huì)對(duì)公司內(nèi)部的人員進(jìn)行有針對(duì)性的培訓(xùn)，來(lái)幫助他們充實(shí)自己，了解最新的行業(yè)動(dòng)態(tài)等，同時(shí)，我們也會(huì)通過(guò)市場(chǎng)來(lái)引進(jìn)優(yōu)秀的人才，以充實(shí)公司的團(tuán)隊(duì)，提高公司的人才實(shí)力?！闭劶肮镜娜瞬艌F(tuán)隊(duì)建設(shè)，盛達(dá)機(jī)器有限公司負(fù)責(zé)人蘇永定介紹道。

　　事實(shí)上，為支持企業(yè)全方位創(chuàng)新并支撐產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，泉州政府全力引導(dǎo)推動(dòng)本土“數(shù)控一代”機(jī)械產(chǎn)品創(chuàng)新應(yīng)用示范工程發(fā)展，從經(jīng)費(fèi)、政策、宣傳等方面為國(guó)家“數(shù)控一代”示范工程實(shí)施做好保障工作，積極爭(zhēng)取國(guó)家試點(diǎn)，加強(qiáng)項(xiàng)目運(yùn)作，出臺(tái)鼓勵(lì)產(chǎn)學(xué)研用緊密結(jié)合的有力措施，精心打造平臺(tái)，建好人才隊(duì)伍，加快“數(shù)控一代”技術(shù)推廣應(yīng)用，全面合作提升包括機(jī)械產(chǎn)業(yè)在內(nèi)的裝備產(chǎn)業(yè)發(fā)展水平。(記者＿張格格 莊欣欣)