盼盼食品評(píng)選表彰首屆集團(tuán)勞模

5月9日晚，福建盼盼食品集團(tuán)公司召開(kāi)“5·9感恩晚會(huì)暨2012年度優(yōu)秀員工表彰大會(huì)”。當(dāng)晚，超百位員工受到表彰獎(jiǎng)勵(lì)。其中，15位員工獲評(píng)首屆集團(tuán)勞模。

　　四年來(lái)，盼盼食品的感恩文化已經(jīng)深入人心，管理層員工流動(dòng)率維持在千分之幾的低位，真正實(shí)現(xiàn)了文化留人。

　　感恩員工 評(píng)選表彰集團(tuán)勞模

　　對(duì)于所有盼盼人來(lái)說(shuō)，5月9日是一個(gè)特殊的日子。2009年的這一天，時(shí)任中共中央政治局常委、國(guó)務(wù)院總理的溫家寶來(lái)到了福建盼盼食品集團(tuán)總部參觀考察并進(jìn)行工作指導(dǎo)。為了紀(jì)念這一特殊的日子，也為了感謝各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)以及社會(huì)各界的關(guān)懷和鼓勵(lì)，盼盼食品將每年的5月9日定為“盼盼人的感恩日”，并舉辦感恩文化節(jié)。

　　今年是第四屆感恩節(jié)，盼盼食品各分公司精心準(zhǔn)備了一系列的職工文化活動(dòng)，豐富職工業(yè)余生活，感恩員工，匯聚團(tuán)隊(duì)的向心力，彰顯了盼盼食品集團(tuán)“忠誠(chéng)、精準(zhǔn)、感恩、分享、超越”的企業(yè)文化精神。

　　感恩晚會(huì)當(dāng)晚，除了如往年一樣表彰“2012年度優(yōu)秀員工”以及“集團(tuán)忠誠(chéng)獎(jiǎng)”外，盼盼食品還首次評(píng)選表彰了15位“集團(tuán)勞?！?。這些“集團(tuán)勞?！庇筛鞣止就七x出三十名基層和一線員工候選，經(jīng)歷總部“公正 公開(kāi) 公平”的評(píng)選，經(jīng)審查及員工投票，最終15位員工當(dāng)選。

　　盼盼食品集團(tuán)董事長(zhǎng)、總裁蔡金垵表示，特別感恩所有基層的員工、盼盼團(tuán)隊(duì)的每一位同仁，感謝其為盼盼食品17年的健康發(fā)展所作出的無(wú)私奉獻(xiàn)，并號(hào)召所有員工向勞模、優(yōu)秀員工、標(biāo)兵能手學(xué)習(xí)?！罢?yàn)槟銈?，盼盼食品才能將農(nóng)產(chǎn)品進(jìn)行深加工，最終成品送給消費(fèi)者；因?yàn)槟銈兊那趧诤椭腔郏闻问称返钠焚|(zhì)質(zhì)量、消費(fèi)者滿(mǎn)意度在不斷提升，食品質(zhì)量安全得以鞏固和進(jìn)一步提升；有你們這些先進(jìn)的帶動(dòng)，整個(gè)團(tuán)隊(duì)才能你追我趕，共同創(chuàng)新，形成一支充滿(mǎn)愛(ài)和感恩、有著和諧凝聚力的團(tuán)隊(duì)?！?/p>

　　文化留人 十年老員工占四成

　　四年持續(xù)踐行，盼盼食品的感恩文化已經(jīng)深入員工心中。

　　在此前雅安地震賑災(zāi)愛(ài)心活動(dòng)中，盼盼食品捐助物資千萬(wàn)，集團(tuán)萬(wàn)名員工隨后自發(fā)組織捐贈(zèng)20多萬(wàn)元。這種精神和態(tài)度，充滿(mǎn)愛(ài)與感恩?！耙环接须y，八方支援”的中華傳統(tǒng)美德在盼盼人身上體現(xiàn)得淋漓盡致。

　　員工對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)可和宣傳，為盼盼食品留人、招人起到了重要作用。

　　據(jù)盼盼食品人力資源副總監(jiān)李培生介紹，公司每年通過(guò)感恩文化節(jié)等系列活動(dòng)來(lái)踐行企業(yè)文化，對(duì)員工的留任產(chǎn)生很大的作用?！?009年以來(lái)，公司管理人員的離職率已降低到千分之幾，這在生產(chǎn)制造型食品企業(yè)中，是比較難得的。公司創(chuàng)辦以來(lái)一直留廠的員工有300多人，十年以上的老員工占比超過(guò)40%，這一大批老員工伴隨企業(yè)發(fā)展，同時(shí)自發(fā)地影響帶動(dòng)著新員工?！?/p>

　　而在招工方面，盼盼食品的感恩文化和品牌知名度也有很大影響力，吸引了不少優(yōu)秀人才慕名前來(lái)。

　　“人才專(zhuān)業(yè)化是我們招工的一個(gè)方向，因此每年我們都會(huì)前往各大高校招聘學(xué)食品、機(jī)械等相關(guān)專(zhuān)業(yè)的人才。近年來(lái)，隨著公司影響力擴(kuò)大，這部分人才的應(yīng)聘比例逐年增加。此外，公司還與晉興職校等高校合作辦盼盼班，畢業(yè)生到公司任職。目前，盼盼班的員工占新招員工一半比例?！崩钆嗌硎?，用工短缺一直是制造企業(yè)的難題。盼盼食品各分公司每年都不會(huì)有大的用工缺口，除了特別的生產(chǎn)旺季時(shí)，偶爾會(huì)出現(xiàn)暫時(shí)短缺。